tag:tensyoku.yaya05.com,2009://20 2009-01-08T01:02:39Z 転職・求人情報と転職を有利に進めるためのノウハウを集めたサイトです。 Movable Type 3.33-ja tag:tensyoku.yaya05.com,2009://20.1802 2009-01-08T00:48:33Z 2009-01-08T01:02:39Z

インターネットで転職情報収集をする時、求職や転職する人が増えて続けているため、そ...

インターネットで転職情報収集をする時、求職や転職する人が増えて続けているため、それをサポートする転職・求人情報サイトが数多く、どのサイトから仕事を検索したらいいのか迷ってしまうこともあると思います。 求人・転職情報サイトの中には、仕事情報の他にいろいろなサービスがあり、就職や転職に必要な履歴書のダウンロードや書き方の説明、転職で必要な職務履歴書の書き方の説明をするサービスや匿名で履歴書をWeb上で公開し、企業からのスカウトを受けられるサービスなどがあります。 そこで、求人・転職情報サイトを比較してみましょう。 多くの求職者・転職希望者が利用しているサイトは、「リクナビNEXT」「en社会人の転職情報」「マイナミ転職」などがあります。 多くの人が利用しているからと言って、すべての情報サイトを探していくのは大変です。 自分に合った、業種が多く載っていたり、利用したいサービスを行っている情報サイトを２〜３つくらいに絞り込んで、検索すると良いでしょう。 tag:tensyoku.yaya05.com,2009://20.1801 2009-01-07T11:47:27Z 2009-01-07T12:01:36Z

誰もが応募できる転職サイトの求人情報や新聞、求人雑誌には載っていない非公開求人と...

誰もが応募できる転職サイトの求人情報や新聞、求人雑誌には載っていない非公開求人というものがあります。 これは、大手企業が応募の殺到を避けるためや興味本位の求人応募を避け、より良い人材を求めるためにあえて非公開求人にしているようです。 また、株式上場前の企業が極秘に人材を集めるためであったり、大手企業が新しくマーケットに参入する場合にも極秘で採用を決めるためでもあるようです。 こういった求人情報は、Ｗｅｂなどで検索することができません。 Ｗｅｂで検索でき、誰もが応募できる求人は約３割ほどといわれています。残りの７割もが非公開求人なのです。 ７割もの非公開求人があるのですから、その中に自分に合う職種・企業があり、自分の求める転職ができることでしょう。 では、非公開求人に応募し転職を実現したいと考えた場合、どうすればよいのでしょうか。 それは、転職サイトなどに登録して、専任アドバイザーと面談することによって、非公開求人情報を閲覧・応募することができます。 登録というは、住所・氏名・電話番号などの情報から自分の希望職やスキル、経験の有無などを詳細に登録することです。 企業側の求める人材の条件と登録者側のスキルなどの情報等を照合し、転職サイトが仲介するというものです。 自分の情報を明らかにして、スキルなどを登録しておくことで、転職サイト側からすれば「信頼」と「選ぶ基準」が明確になります。 素性が確かではない人を斡旋するわけにはいきませんので、登録が必要になってくるというわけです。 転職サイトには、総合型の大手の会社から、専門の会社まで様々ありますので、いろいろ比較検討し、自分にあった会社を選ぶのが大切になってきます。 求人の中でも大幅な割合を占める非公開求人の中には、もしかしたらあなたの希望の求人が見つかるかもしれません。 幅広い選択枠を求める為にも、このようなサービスを利用するのも賢い選択です。 tag:tensyoku.yaya05.com,2009://20.1800 2009-01-07T01:46:42Z 2009-01-07T02:01:39Z

転職で大変苦労していると言われているのが、中高年世代でしょう。 この世代はかつて...

転職で大変苦労していると言われているのが、中高年世代でしょう。 この世代はかつて「一旦勤めたら定年まで」という時代を支えてきた最後の世代でもありました。 ところが不況により企業がリストラという方法を取り始め、リストラの対象となった中高年は、定年まで勤め上げるポリシーが崩れただけではなく、ただでさえ求人情報の少ない中高年転職の波に放り出されることとなりました。 これを受け入れ、出稼ぎや清掃員などとにかく仕事に就こうとする人たちと、これまでの社員待遇感覚が拭えずにいつまでも転職活動を続ける人たちに分かれる傾向があるようです。 また、中高年で異業種への転職となると、前職と同じ水準の給与や待遇を望んでいる場合、なかなか厳しいものがあることも確かです。 いくら求人情報が少ないといっても、全く仕事がないはずがありません。 資格や特定の業務のスキル、経験のある方を年齢不問で採用するという企業もあります。 中高年の転職市場がそれなりに確かなものとして成立しつつあることも事実でしょう。 アンケートなどを見ますと、今日では、健康である限り年齢に関係なく何らかの形で仕事をしたいと望まれる方も多いようです。 どんな仕事をしてでも家族を養う覚悟ができているかできていないかで、再就職できるかどうかの分かれ道になりそうです。 tag:tensyoku.yaya05.com,2009://20.1799 2009-01-06T11:45:49Z 2009-01-06T13:02:24Z

「女性医師」に特化した転職・求人情報サイトとして、日本医師会が運営している女性医...

「女性医師」に特化した転職・求人情報サイトとして、日本医師会が運営している女性医師バンク（https://www.jmawdbk.med.or.jp/app/PZZ000.MAIN）があります。 女性医師として転職をお考えの方にはとても便利な支援サービスだと思います。 会員登録を行わなくても求人情報を閲覧することができ、勤務地や勤務形態などを知ることができます。 求人情報の詳細や条件の合った求人施設への紹介を受けるためには会員登録が必要となるようです。 また、求人情報検索では自分の希望する条件を入力して検索することで、条件に合った求人施設の情報を閲覧することができます。 そのほか、求職者のさまざまな相談にも女性医師バンクが対応し、医師であるコーディネーターが電話や面接等により対応してくれます。 研修を希望する方のために、就業が決定する前に行う研修の受け入れ先も数箇所あるようです。 tag:tensyoku.yaya05.com,2009://20.1798 2009-01-06T02:04:50Z 2009-01-06T03:01:45Z

インターネットの転職情報サイトでは、なかなか転職が厳しいとされる女性を限定に情報...

インターネットの転職情報サイトでは、なかなか転職が厳しいとされる女性を限定に情報提供しているサイトがあります。 カウンセリングや終業後のサポートもしっかりしており、キャリアアップ等の相談にものってもらえます。 また、女性が働きやすい職場であるといことを示すための工夫もされています。 今の時代、ニートやアルバイトやパートなどで済ます人が多くなってきている中、労働力が不足し、結婚を気に仕事を辞めた女性にも目を向けるようになってきました。 技術を持っている人は多数おり、今後どんどんと女性が活躍する場が増えてくるようになると思われます。 上昇志向の強い女性には事務職だけではなく、マーケティングや経営に携わったりと幅広い活躍の場を設け、キャリアアップを支援する体制を整えているところもあります。 tag:tensyoku.yaya05.com,2009://20.1797 2009-01-05T12:14:02Z 2009-01-05T13:01:46Z

現在では女性の転職も求人急増しています。 しかし、女性の転職・求人には、問題転も...

現在では女性の転職も求人急増しています。 しかし、女性の転職・求人には、問題転もいくつかあります。 1つめは結婚。 男性もそうですが、いずれ女性は適当な年齢になれば結婚して出産という時を迎えます。 結婚や出産は、確かにおめでたいことですが、会社にとっては、途端に退職や休職の問題が出てくるので、あまり歓迎されることではありません。 そのため会社は、結婚適齢期（20代半ばから後半にかけて）の女性の場合、結婚をしたら会社をやめてしまうのではないか？と強い疑問を持つことが多いようです。 その点から採用の際には、どうしても女性が不利になってしまうようです。 結婚・出産に続いてもう1つ問題点は、「育児」です。 育児が仕事に与える影響として主な例としては、子供に関する病気などによって遅刻や早退などが増えてしまうことがあげられます。 配偶者とうまく連携を取ることが可能であるならば、それらの育児での問題は解決されるかと思いますが、世間での一般的な風潮をみても、スムーズに解決される問題ではないことがわかるはずです。 このように、女性が育児に関する理由によって退職したり、遅刻や早退が多くなるという前提から、会社としては、敬遠しがちになってしまうのが今の現状です。 tag:tensyoku.yaya05.com,2009://20.1796 2009-01-05T01:22:18Z 2009-01-05T02:01:37Z

転職・求人・仕事の情報収集には、インターネット、転職情報誌、人材紹介会社、ハロー...

転職・求人・仕事の情報収集には、インターネット、転職情報誌、人材紹介会社、ハローワーク、新聞などが挙げられます。 以前は、ハローワークや転職情報誌などにより情報を収集していたのですが、最近ではインターネットの普及に伴い、自宅にいながら仕事を探すことができるようになりました。 また、人材派遣会社の利用も多く、自分の情報を登録しておきさえすればその条件に担った会社を紹介してもらえるというシステムで、決まった雇用期間なので割り切って働けるのが魅力といえます。 この人材紹介会社の利用（登録）は、男性より女性の方が多い現象があります。 これはやはり結婚や出産により時間に縛られている女性にとって、とてもよいシステムなのかもしれません。 転職求人情報の収集をする時のコツは、仕事内容を絞込むことです。 転職先について、こんな感じの会社でこんな仕事ができたらいいな、と漠然と考えていたものを、自分の出来る仕事、やりたい仕事を絞りこみ、希望する業界、業種分野、主業務といったものについて、一気に自分の中でイメージを固めていきましょう。 そうすることで、より転職先の会社を選びやすくなります。 絞りこんだところで、それぞれの会社についてよく調べてみましょう。 また、募集情報を良く読み、正社員なのか、派遣社員なのか、バイトなのか、業務委託なのかを把握し、自分がどんな理由で転職し、どんな働き方をして、どんな成果を挙げていきたいのかを決めておくと良いでしょう。 業務委託は、人材の提供のみならず、事前準備、導入研修、勤怠管理、実績管理までを行ってくれます。 単なる派遣ではなく業務そのものを受託してくれるサービスです。派遣と似ているのですが、少し形態が異なります。 tag:tensyoku.yaya05.com,2009://20.1795 2009-01-04T11:42:23Z 2009-01-04T12:03:19Z

今の職場に満足できず、転職はしたいけれども、「どのような仕事をしたいのか」「自分...

今の職場に満足できず、転職はしたいけれども、「どのような仕事をしたいのか」「自分にはどのような仕事が向いているのか」分からない人も多いと思います。 キャリア志向かそうでないかによっても分かれますが、女性の転職者の多くは華やかな仕事に惹かれる傾向があるようです。 華やかで女性に人気のある職種の例として、インテリアやブライダルなどのコーディネイターや美容関係の仕事、最近では手軽に資格をとることが可能なネイルサロンの仕事などが挙げられます。 他にも医療事務などの長く続けられる仕事も人気があるようです。 また、キャリア志向の女性に人気な職種には、広報や経理、通訳・翻訳などの仕事が人気があるようです。 中でも広報は、特に必要なスキルがない代わりに、本人のキャリアや資質、コミュニケーション能力などが問われる傾向があります。 資格を取得するのは難しいですが、薬剤師などの職種も長く続けられる仕事ということで、女性に人気のある職種の一つです。 女性が活躍している主な仕事を紹介します。 インフォメーション（受付）…関係者との連絡や来客者のチェックとリスト作成をする仕事です。 経理…企業の資金計画・固定資産等の金銭的な管理をする仕事です。 秘書…上司が仕事に専念できるように、上司の雑用からスケジュール管理を一手に引き受ける仕事です。 テクニカルライター…コンピュータ等のカタログ・取扱説明書・マニュアル等をわかりやすく正確に書き上げる仕事です。 速記士…人の話を速記用記号を使って記録し、後で文章化する仕事です。 特許管理士…特許出願したい人の出願の指導をする仕事です。 不動産コンサルタント…不動産の有効活用や売買取り引きに関してアドバイスする仕事です。 アウトプレイスメント…リストラされてしまった人や希望退職した人の再就職の手助けをする仕事です。 tag:tensyoku.yaya05.com,2009://20.1794 2009-01-04T01:41:08Z 2009-01-04T02:01:27Z

転職する際には必要な手続きがあります。 それは、雇用保険・健康保険・国民年金など...

転職する際には必要な手続きがあります。 それは、雇用保険・健康保険・国民年金などの手続きです。 初めて、転職する人はこの手続きを忘れがちになります。 転職求人サイトでは、このような手続きの仕方も丁寧に掲載してあります。 雇用保険の手続きをする際には、勤めていた会社から「離職票１と２」と「雇用保険被保険者証」をもらいます。 離職票は、年金でも使いますので大事にしましょう。 雇用保険被保険者証は転職先の会社でも使用します。 健康保険は転職先が決まったらすばやく手続きをすることをお勧めします。 仕事先が変わるとその時点で保険が一度切れることになりますので、万が一切れてる時にケガなどをしても保険が使用できないのですばやく保険所の切り替えはしましょう。 国民年金は、厚生年金から国民年金に変更になったり、その逆もあります。 たいてい転職先で手続きをしてくれます。 転職・求人サイトには、転職に役立つ情報が満載です。 tag:tensyoku.yaya05.com,2009://20.1793 2009-01-03T10:39:38Z 2009-01-03T11:02:12Z

転職・求人情報サイトは数多くありますが、リクルートの「リクナビNEXT」は、豊富...

転職・求人情報サイトは数多くありますが、リクルートの「リクナビNEXT」は、豊富な転職の情報が紹介されているので、幅広い層に人気があります。 「スカウトメール」に登録しておけば、企業から個人宛にメールを送ってくれるというシステムになっているのでとても便利です。 キャリア志向の女性の転職をサポートするサイトとして、女性コンサルタントによる女性のための人材紹介サービスをしている「ウーマン・ウィル」という会社があります。 「ウーマン・ウィル」のサイトでは、求人検索ができるだけでなく、女性の転職に役立つ情報が満載です。 特に、「働く女性のための転職活用術」というコンテンツは、転職しようとする女性には見逃せない内容が豊富にありますので、とても参考になると思います。 この「ウーマン・ウィル」では無料転職サポートもしていますので、登録をしてみるのも良いかと思います。 女性ならではの視点で作られたサイトだけあって、転職しようとする女性にとって、とても便利なサイトだと思います。 女性の転職希望者に人気の高い外資系の派遣会社に「アデコ」があります。 この派遣会社は、外資系の派遣会社ですので、外資系の企業で働きたいと考えている人には見逃せません。 紹介件数だけでなく、福利厚生も充実しているのもとてもポイントが高いと思います。 また、時給の水準が高めであることも人気の理由の一つです。 また、「アデコ」のサイトでは、求人情報の検索だけでなく、職種別無料年収査定や転職のノウハウを教えてくれるコンテンツもあり、転職希望社にはとても有利な情報がありますので、利用することにより、より効率的な転職活動ができると思われます。 時間のある人は、「適職探しの個別キャリア相談会」も開催されていますので、利用するのも良いかと思います。 正社員で成長したい女性のための転職サイトに「女の転職＠type」というサイトがあります。 このサイトでは、通常の求人検索ができる他に、仕事内容・志向・職場環境の3つの相性で探す方法もあります。 他にも年齢・年収・勤務地を選んで検索ができるなど、様々な検索方法があり、とても便利です。 求人検索の他に、転職する場合に最も気になる項目の一つである年収については、「働く女性の年収診断テスト」があり、とても参考になると思います。 また、面白いサポートに「匿名エントリー」というものもあります。これは、自分の名前や勤務先等の個人情報を隠したままで、企業の選考を受けられるというものです。 利用料等は一切かからないので、転職しようと考えている人は一度利用してみるのも良いかと思います。 転職しようと考える理由に、「結婚・出産等で生活スタイルが変わり、転職を考えはじめた。」という女性は多いと思います。 そこで紹介したいのが、株式会社クイックが運営している「転職×天職」です。 このサイトでは、求人検索はもちろん、転職求人特集や転職ノウハウコラムというコンテンツもあり、女性の転職について豊富な情報を見ることができます。 特に参考になるのが、「女性コンサルタントによる転職悩み相談」です。 このコンテンツには、女性ならではの転職に関する悩み相談が多数掲載されており、その悩みに対してのアドバイスが適確に書かれていますので、このコンテンツだけでも相当頼りになるサイトだと思います。 他にも、無料転職サポートもしていますので、利用してみるのも良いかと思います。 出産や育児に関して、きめ細かいサポートが行われている派遣会社に「DODA」という会社があります。 福利厚生も整っていますので、女性にとっては、とても満足度の高い派遣会社です。 DODAには、無料転職支援サービスがあります。このサービスは、専任のキャリアコンサルタントが、登録者のキャリア・スキル・適正などから判断し、転職に最適と思われる企業を無料で紹介してくれるという嬉しいサービスです。 無料ですので、利用してみるのも良いかと思います。 tag:tensyoku.yaya05.com,2008://20.1767 2008-08-18T02:18:19Z 2008-08-18T03:01:18Z

転職する場合、多少なりともリスクは背負うことがほとんどです。 中には契約金等を支...

転職する場合、多少なりともリスクは背負うことがほとんどです。 中には契約金等を支給され、一時的に生活環境が良くなる例もあるでしょうが、ごく少数ではないでしょうか。 一般には転職にとなうリスクといえば、退職金の問題。 日本の企業の場合、大半の大手企業であれば年功序列みたいな昇給制度があり、勤続年数に伴って給与が上っていくシステムになっていることが非常に多いのが現状です。 また、一定の年数が経つと、だんだんと肩をたたかれ出す、なんてこともあります。 転職を考えているならできる限り早い決断が必要で、年齢を重ねれば重ねるほど、そのリスクは大きくなるのが通例です。 求人されている企業も年齢制限されていることが多く、年齢不問などもありますが、若いに越したことはありません。 tag:tensyoku.yaya05.com,2008://20.1766 2008-08-17T12:54:06Z 2008-08-17T13:01:43Z

女性の転職は、男性と比べると少し様相が違います。 まず、企業自体の女性に対する雇...

女性のための転職支援サイト ]]> tag:tensyoku.yaya05.com,2008://20.1765 2008-08-17T02:04:26Z 2008-08-17T03:01:07Z

転職の動機が報酬面とお考えの方も、少数なりとおられます。 私なども報酬面（給与）...

転職の動機が報酬面とお考えの方も、少数なりとおられます。 私なども報酬面（給与）で満足なんて一度もしたことはありません。 求人雑誌を見たらまず一番に給与の欄に目が行きます。 特に今の給料で生活が苦しいわけではありません。 このような人たち多くは、「同じ職種・年齢なのに友人はもっと高待遇」「転職したら今の職種よりもっと多く稼げそう」など考えるものです。 そういいながら踏ん切りがつかず、気づいてみたら４０歳を超えていた…。なんて人も随分いるでしょう。 求人雑誌を読んでみると、できそうな職種の年齢は４０歳までが多いです。 ２０代でも３０代でも、転職を考えているなら早い方が絶対有利。 高齢になるほど給与面では満たされることがあっても、なかなか職場に慣れるまで時間がかかるそうです。 tag:tensyoku.yaya05.com,2008://20.1763 2008-08-16T05:51:56Z 2008-08-16T04:55:57Z

転職の動機の一番多い理由はスキルアップにあるそうです。 転職情報誌の転職理由欄に...

転職の動機の一番多い理由はスキルアップにあるそうです。 転職情報誌の転職理由欄にいつも上位を占めているのが、「今の仕事よりもっと自分を活かしたい」「スキルアップ」などです。 言い換えれば今の仕事内容に不満や不安を抱えている人が多いという結果であるといえるでしょう。 意外にも給与面・報酬面などは理由の上位になっていないようです。 転職するに当たっては当然業務の内容や報酬面、勤務地などを考慮するのは当然ですが、一番重要なのがその希望する企業の経営内容ではないでしょうか。 いくら魅力的な企業・職種であっても経営が不安定なら、せっかく転職しても自分の実力を発揮するどころか、生活自体が成り立たないほど給料の遅配があったりしては大変です。 希望する会社の情報はできる限り収集すべきです。 tag:tensyoku.yaya05.com,2008://20.1761 2008-08-16T05:23:36Z 2008-08-16T06:14:50Z

求人や転職・アルバイトのフリー雑誌（無料で配布されている）を駅の改札口近辺やコン...

求人や転職・アルバイトのフリー雑誌（無料で配布されている）を駅の改札口近辺やコンビにの中でよく見かけます。 電車待ちの時など、時々目を通しますが、１週間に１度くらいの割合で発刊されているようです。 駅などに置いてあるものは、その周辺の求人情報などが乗ってあり、休日を持て余したりしたときには、アルバイトでもしてみようかと思う人も多いのではないでしょうか。 転職を考えておられる方には、正社員のページもありますが、書店で販売されている雑誌の方が、より内容が充実しているようで良いでしょう。 いずれにしても、じっくり閲覧しよく検討をかさねてから電話するか、インターネットなどで十分に調査してから応募することが大事です。 アルバイトなどは短期で仕事するなら、このようなフリー雑誌で十分かと思います。